毕业论文（设计）是学生整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是综合考查学生运用所学知识分析问题、解决问题能力的重要手段。搞好毕业论文（设计）工作，对于培养学生基本的科学研究能力、提高其综合运用所学知识分析问题和解决问题能力、全面提高教学质量有着重要意义。为加强本科生毕业论文（设计）管理，特制定本规定。

一、选题

1、学生可根据学院提供的《毕业论文选题手册》选定论文题目，也可在教师指导下自拟与所学专业有关的题目，经有关毕业论文指导教师、教学管理部门同意后确定。

2、毕业论文题目一般应以研究解决现实问题为主，应能引导学生运用理论去分析和解决问题，应予所学专业密切相关，其范围大小和难易程度要符合学生的实际水平和现有条件。

3、毕业论文题目一经批准，学生不得随意改变，个别确有特殊原因需要改变者，须向指导教师说明理由，经指导教师、教学管理部门审核同意后，方可改变。

二、撰写

1、学生撰写毕业论文需熟悉和掌握写作论文所必须的资料，对所研究的课题进行比较全面、深入、系统的分析和阐述，并具有一定的独立见解。

2、学生应在实事求是、深入研究的基础上，运用所学知识，独立撰写毕业论文（设计）。要求学生诚实守信，严禁弄虚作假。论文一旦出现抄袭、剽窃他人科研成果的现象，一律按考试作弊处理，取消其申请学位的资格，情节严重者给予开除学籍处分。

3、毕业论文要理论联系实际，论点明确，论据充分，结构严谨，逻辑清楚，语言通顺。

4、论文写作应符合有关学术规范。写作体例一般应按专业科研论文体例撰写，字数一般不少于5000字。

5、每篇论文应有约300字的内容提要，列出关键词。引用他人成果、获得他人帮助应明确加以注明，并附重要参考文献目录。

6、毕业论文定稿后，要按学院统一规定的纸张格式打印并装帧。

7、毕业论文写作时间一般安排在最后一学期进行。

三、指导及指导教师

1、毕业论文在指导教师有效指导下完成。

2、本科毕业论文指导教师由具有讲师以上（含讲师）聘职的、在所指导课题研究领域的相关专业刊物发表过学术论文、责任心强的教师担任。

3、指导教师应对学生的毕业论文选题、拟定论文提纲、收集、选择和运用资料以及研究方法、写作方法等方面给以必要的指导。

四、成绩评定

1、成绩评定标准：

毕业论文成绩按百分制计分，在此基础上综合评定“优秀”、“良好”、“中等”、“及格”、“不及格”成绩。

优秀（90～100分）

1）符合党和国家的有关方针、政策、观点正确，能进行深入分析，并有独到的见解；

2）理论联系实际，对经济工作或学术研究有一定的现实意义；

3）中心突出，论据充足，层次清楚，结构合理，语言流畅。

良好（80～89分）

1）符合党和国家有关方针和政策；

2）能够运用所学知识，理论联系实际，观点明确，分析比较深入；

3）中心明确，论据较充足，层次清楚，语言通顺，结构合理。

中等（70～79分）

1）符合党和国家有关方针和政策；

2）能运用所学知识阐述观点；

3）中心论题较明确，材料较充足，层次较清楚，语言较通顺。

及格（60～69分）

1）符合党和国家的有关方针和政策；

2）基本上能够运用所学知识去分析问题，但内容欠充实；

3）中心论题较明确，材料较充足、具体但不够典型；尚能联系经济工作实际，但论证不够充分；文章有一定的条理，一定的论据，文字尚通顺。

不及格（60分以下）

1）不符合党和国家的有关方针和政策，或在经济理论上有原则性错误；

2）未掌握已学的有关专业知识、技能：

3）文章无中心，层次混淆不清，主要论据短缺，论点论据脱节或严重搭配不当。

4）抄袭他人文章、成果、书籍者。

2、成绩评定方式

毕业论文由评阅教师评判。

评阅教师应由教学管理部门指派，其主要职责是根据毕业论文（设计）的评分标准，对学生毕业论文的完成质量做出评判，给出成绩评定。

五、组织与管理

1）学院教学管理部负责本科论文管理制度、写作规范的制订、工作计划的下达、主要工作程序的安排和对有关毕业论文工作的指导、检查、负责院级优秀论文评选，负责全院本科论文完成质量的评估、汇总上报和制订改进措施。

2）各学历教育部门应指定专人负责组织实施毕业论文工作计划，负责论文指导教师的资格审核和确定、评阅教师的选派，负责毕业论文中期检查，组织成绩评定等有关工作；并负责推荐优秀毕业论文，推荐比例一般不超过论文总数的5%。

各部门要专门建立和完善毕业论文情况记录档案，对每届毕业生毕业论文撰写情况填写成绩汇总表。

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